高速公路收费员劳动法 高速公路收费员工

高速公路收费员应聘,收体检费、服装费合理吗?

不合法。上岗前必须体检，如果接触有毒有害的工作岗位，离岗必须体检其费用有用人单位承担。是法定的。工作服是劳动保护用品，是用人单位必须承担的法定义务。其开支在企业福利费开支。

骗子也懂得冒称网友来当托，不要以为那些用户名就是联系方式现身说法主动找你聊天的都是什么善类。

如果是押金，肯定是骗人的，就算是真的也不要去，没意思；服装费呢，其实也不该由员工来缴纳，是公司规定的统一着装，也是公司的业务要求，所以不该由员工负担费用。

此外，用人单位一律不准向应聘人员收取“中介费”、“报名费”等，公司直接安排的体检费用也应由公司承担。对于出资培训的劳动者可以按规定约定服务期和违约金，但不能向在职的劳动者收取培训费。

国家已经有明文规定，任何企业招聘时不得像求职者收取任何费用。也就是说，收培训费还有体检费这样的公司几乎可以直接认定是是诈骗公司，请谨慎求职。体检费用应该由公司承担的，不能由面试者承担。

相关问答

Q1: 高速公路收费站工作人员的待遇和工作时间

工作时间：一般收费人员是三班倒(有白班、中班、夜班），一般为上2天休2天，也有上4天休4天，各个高速工作休息时间不同。缺点：休息时间不规律。收入：一般为前十年在1000――2000元之间（哪条高速和哪条高速都不一样）。

高速收费员一般有2000元左右底薪，除了基本工资外，平时还会有些补贴，在三四线城市，一个月能拿到3000到4000元。而在一线城市，拿到8000元左右的也是可以的。采用轮班制，上几天班休几天。很多人还是很喜欢这种工作方式的。

高速公路收费站收费员一般来说都是签合同的，1年，2年的。但是中途有事不干的也有，地方的政策也不同，不过要是干的好，能弄个正式的那就稳当了，就算不用了，也会在给分配到别的部门。

年底的奖金不少，反之一有错误就扣钱了，坐在亭子里8个小时是不准用手机不准打瞌睡的，亭子里就有摄像头对着你监控，一发现就扣分扣钱。

Q2: 高速收费员年假多少天

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

有。2022年绵九高速公司收费员为了更好地服务员工，春节有假期，长达半个月。此公司成立于2016年，位于四川省绵阳市，是一家以从事土木工程建筑业为主的企业。

吉安高速收费员有年假休吗，高速路收费员春节不放假。

上五休二。云南高速公路收费员属于事业单位，上五休二。云南，地处中国的西南边，是中国的省级行政单位，简称“滇”或“云”，是人类文明重要发祥地之一。

湖北武黄高速收费员待遇，我觉得湖北武黄高速收费员的待遇，他们的待遇应该在5000左右块钱吧，还不是很高。

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