离职怎么劝领导，员工离职如何劝说

离职时怎样和领导说话比较好?

第二类：感恩的话。感谢领导栽培，感激同事的帮助，感恩平台给的机会。这种话应景，而且领导听起来很受用，也不会伤害和得罪任何人。第三类：留恋的话。

实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。

坦诚沟通：和老板谈话时，要坦诚地表达自己离职的原因和想法，同时也要听取老板的意见和建议。如果有什么问题需要解决，可以一起商量解决办法。感恩表达：离职时要感谢老板的关照和支持，表达自己的感激之情。

不要向领导和同事说出你离职的真实原因，如果你去了更好的发展平台，更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了，职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系，是以共同的利益为纽带的。

身体原因：例如最近太累，工作太久，身心疲惫需要休息静养。不宜劳累。

相关问答

Q1: 想辞职不想干了,怎么向领导说,领导才让走?

1、千万不要不好意思和领导提离开。无论体制内外，向上发展都是职场的基本权利，你是在争取自己的正当权利，所以要有底气。

2、开口说辞职你需要找一个合适的时机、口头告知以后，要提交辞职信、辞职理由，紧扣个人发展和或者一些不得已的理由、提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法。其实，并不是随时提离职都可以。

3、如果是因为老板个人原因，实在不喜欢他，他也不喜欢，那就没什么好说了，直接说「我不想干了，很累」，他还巴不得走呢。表示已经下定决心 说我辞职理由后，一定要表现出你已经下定决心了，老板才会死心。

4、尊敬的领导，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。用委婉的语言解释为什么要辞职。

5、怎样跟老板说辞职，有以下6点技巧：首先你得坦白，遵从自己的心。不能因为老板的特别器重自己就从事了自己不喜欢的工作，那样会害了自己的。所以第一个要做的就是向老板坦白，当然坦白得有技巧，和老板说的时候要坦白。

6、务必要选择低调、稍微秘密的场合，大多数企业都不想员工离职太高调的。

Q2: 辞职时,如何巧妙地说服上司挽留自己?

1、离开，要有离开的果断很多人认为被挽留说明了自己在公司的重要性，认为领导在自己离开的时候意识到了这一点，如果能够留下来，在未来肯定能得到领导的重视和关注。

2、辞职要怎么说服老板，简单点的操作，直接说是自己的个人原因会让老板比较好接受。比如个人职业发展方向啊。要搬家啦，要离开这座城市啊，要回老家啦等等，都是比较容易接受的理由。

3、根据法律规定可以得知，如果要辞职了，领导还挽留，你可以直接感谢领导。感谢领导这些年对你的关照和培养。以后有机会肯定还会和领导来进行学习。

4、竹子答案：你就坦然对上司说，我后悔啦，我不辞职了。这样你的上司一定会接受你的，而且也许会有更好的效果。理由：1 用工紧缺.目前到处都在招收工人。用工市场非常紧缺，找一个新手的成本是熟练工的几倍。

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