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谁知道富士康企业里的职位等级排序?
大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工 富士康员工分三个级别：一是台湾人所谓的不铨叙，就是普通员工，底薪2000左右，加班费另计。
在富士康，“师一”是资位，类似于拿工资的等级，从产线普通员工的不诠叙起，往上是员一员二员三，然后是师级，从师一到师十五或更高，跟职位没直接关系。
富士康级别划分 在富士康的级别划分中，员工从低到高分别是：生产员工、初级管理人员、中级管理人员、高级管理人员和高管。不同的级别对应着不同的薪水和职位权利，也反映了员工在公司的职业发展水平和工作能力。
中等级别。富士康的职位为总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工，专理属于中等级别，具有一定的管理权力。
富士康员1员2员3的区别是员级的职位等级。一般两年晋升一次，如果非常突出，一年就可以升，绩效差的三年或者更长也不会升，曾有四年连升四级的，还有表现特别优秀的，像郑州中央人资张占武副总。
相关问答
Q1: 富士康最好的周边部门
富士康周边部门有制造部，品保部。富士康周边部门有制造部，品保部，供应链，工程部，采购部，总务部，人资部等，富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康最好的三个部门：质检部门、包装部门、仓管部门。
富士康周边部门工程部很好。富士康周边部门工程部的员工都是经过专业培训和实践经验的技术精英，掌握良好的技术能力，能够为客户提供专业的技术支持和解决方案。
Q2: 富士康女生一般分到哪个岗位
1、富士康女生一般分到以下岗位：包装部门 富士康女生一般分到包装部门。包装部门是生产的最后端，工作细致，没有太多重活，而且这个部门也大多招女生。
2、适合女生做的工作说起来在富士康有上千种之多，低到产线作业员，线组长。
3、一般来说，富士康金加二厂的女性员工可能从事与电子产品制造和装配相关的工作，例如生产线上的操作工、包装工、质检员、技术员等1。此外，工厂也设有一些管理、行政等职位，女性员工也可能从事这些职位。
4、但总体说来，女生的工作不会太累，不会涉及体力劳动部分。小窍门：如果对某部门很感兴趣，在入公司后，公司会安排新干班人员到各部门实习，在实习期间可以向实习部门的主管表示意愿。有很大的主动机会被分配到意愿部门。
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