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需求旺盛、成本高企钛白粉企业纷纷宣布“涨价”
1、近日，受成本上涨影响，钛白粉企业纷纷发布调价公告，宣布涨价。11月13日，中核钛白(00214SZ)和金浦钛业(00054SZ)发布公告称，将在现行钛白粉价格基础上，于近日对国内外各类客户上调相关钛白粉价格。
2、不完全统计，9月中下旬以来，钛白粉、颜填料、乳液、助剂等产品在限电、缺气大面积停产减产的背景下，掀起一轮又一轮猛烈的涨价潮，基础化工产品更是疯狂涨价， 国内近百家企业集体发布涨价函，在10月1日前后同时涨价。
3、第国际钛白粉价格上涨 自从2011年1月1日开始，国际上主要钛白粉巨头都纷纷上调其旗下钛白粉产品的价格：杜邦上调200美金/吨、亨兹曼上调200美元/吨、德国康诺斯上调200美金/吨等等，其他工厂的上调幅度也与此类似。
4、因此，钛精矿、硫酸等原材料价格的上行将会使得钛白粉的生产成本大大增加，从而促使相关企业提高钛白粉的售价。据相关数据显示，钛白粉原料价格上涨将是一个长期的趋势，预计2012年钛白粉原料价格将上涨20%左右。
5、此外，专家认为还需合理引导行业企业，贯彻落实三去一降一补的供给侧改革任务，即去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，避免过剩产能死灰复燃，从而刺激大宗商品价格涨跌。
相关问答
Q1: 成本高企,企业人才安居困境如何破局?
1、在保留低成本居住空间与提升居住品质之间，如何取得平衡？美联物业全国研究中心总监何倩茹向记者表示，如果希望保留城中村的低租金，则不宜追求过度改造，可以由政府主导，重点改善消防安全、卫生环境等即可。
2、良好的沟通可及时了解人才的思想动态和相关信息，减少人才对企业的不满，改进企业在人才管理上的缺陷，从而控制人才流动率在合理的范围内，减少人才的盲目跳槽，避免不必要的损失。
3、排名前十的依次是劳动力成本高、税负较高、用地成本高、专业性人才缺乏、市场恶性竞争、企业融资难、车辆通行难、缺乏行业标准和规范、行政审批和许可、劳动力短缺。
4、重视人才选拔，推进人力资源优化配置。 一是干部管理队伍不断得到优化。从增强企业领导班子成员和其他管理人员的党性修养、政治素质抓起，建立健全了各级管理人员的监督、激励、约束机制。
5、HR走出人才被挖角困境的方法：明确的企业认知和精准的招聘定位 中小企业一般处在企业发展的草创阶段或发展阶段，所以对人员的需求主要有几个特点：廉价成本、快速找到合适的人才，一专多能，任劳任怨。
6、最后，公司应简化组织流程的设计，适当地委派权限，使信息公开透明，并降低员工之间的沟通成本。只有善待员工，公司才能发展壮大。毕竟人才也是竞争优势，必须善待。同时，领导者必须具有一定的自我修养和自我管理能力。
Q2: 景气度高企锂电产业链企业交付忙
1、SQM亮眼的业绩折射出锂资源产业的高景气度。近期，多家锂电产业链企业，通过多元化方式加快锂资源开发，加强锂资源储备。在锂资源开发方面，广汽集团准备亲自下场“挖矿”。
2、锂电产业链延续高景气度(附股)作为“双碳”背景下的热门赛道，锂电产业链今年上半年继续保持高景气度。
3、银河证券分析认为，在产销超预期增长和政策利好的刺激下，新能源 汽车 产业链景气度与未来发展趋势确定性不断提升。国盛证券认为，新能源 汽车 销量高增，产业步入加速渗透期。按照目前趋势，增长速度在未来几年将进一步加快。
4、锂电产业链企业生产供不应求 受益于新能源汽车行业景气度高企，锂盐价格自2021年以来不断攀升。尤其是今年8月以来，锂盐价格上涨速度明显加快。
5、月15日，工信部组织召开的锂资源产业发展座谈会也再度强调，鼓励上下游企业通过签订长协等方式建立利益长期共享的协作关系，合力维护供应链畅通稳定。
6、同时，企业也可以通过陶瓷土提锂等一系列技术，提升我国优势矿产开发利用水平。
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