老师应该怎么维权，老师行为恶劣怎么举报

[申诉:教师维权的有效法律途径]

可分两种情况：1　教师如果是对学校或其他教育机构提出申诉的，受理申诉的机关为主管的教育部门：2　如果是对当地人民政府的有关行政部门提出申诉的，受理申诉的机关可以是同级人民政府或者是上一级人民政府对口的行政主管部门。

教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构做出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉。

法律主观：教师对学校的处理决定不服时，可以向主管学校的教育行政部门提出申诉，要求教育行政部门对学校的处理决定进行审查，并作出处理决定，以维护自身的合法权益。

相关问答

Q1: 郑州航空港育人国际学校被曝拖欠教师工资,老师该如何为自己维权?

1、老师应该向当地教育部门反映自己的遭遇来进行维权，同时也要运用法律的武器向当地有关部门投诉，只有这样才能够维护教师们自身的合法权益。

2、工会：教师可以向所在学校或者当地的工会投诉。工会可以协助处理工资、劳动合同等问题，维护教师的权益。教育部门：可以向所在学校的教育部门投诉，例如当地的教育局、教育委员会等。

3、你可以申请劳动仲裁，要求学校支付你拖欠的工资、经济补偿金、加班工资。

4、法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

5、国际部现有美、澳、德、加、港五大课程中心，为中原学子提供在家门口就能接受国际化教。总的来说虽然宣传的很好，条件设施好，但是通过拖欠老师工资这一点来说，这个学校的教育水平肯定也不好，所以别去。

6、学校无缘无故的就把老师辞退了。押金和工资都没有发呢。你可以去仲裁告学校。正常来说学校也不会无缘无故的辞退老师。而且你们之间都是有劳务合同的。学校无缘无故的辞退你。是不合法的。

Q2: 老师体罚学生,怎么维权?

可以向学校和教育管理部门投诉，要求处理，若查证属实将给予行政处分或者解聘；上课被老师打造成伤害的，还可以到法院起诉学校，要求学校承担相应的民事法律责任。

如果老师对学生的体罚导致学生身体或精神受到严重损害的，家长作为监护人可以向人民法院提起诉讼，要求老师承担相应的赔偿责任。

寻求法律途径：如果孩子遭受严重身体伤害，父母可以考虑启动法律程序。这包括报警、起诉和求助社会组织等。总之，学校教师体罚学生是不被允许的。

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