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2023年上半年广元市利州区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员公告？

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等政策规定，经批准，我区拟面向社会公开考试招聘50名工作人员补充到东坝街道办事处等事业单位工作。

现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

见附件1。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

完全符合《广元市利州区2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件2)相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员，包括2023年应届高校毕业生。

其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

未按规定提供相应证书的，视为报考者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(4)符合本公告招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见(附件2)。

其中：报考者本人的有效毕业证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学科、专业等资格条件要求应完全相符;不符者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

(5)利州区在编在职工作人员，不属于本次招聘对象。

(6)定向毕业生，须征得原定向单位书面同意。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论的。

(4)曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第键指扒二、三、四、五、六款规定被解聘的。

(5)在编在职人员近3年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。

(6)受处分期间或者未满影响期限的。

(7)按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

(8)在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员。

(9)按照有关政策规定应当回避的。

(10)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(11)拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。

(12)违反有关规定不宜报考事业单位的。

3.年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日(2023年3月10日)。

三、报名及网上缴费

本次公开考试招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。

考生请于2023年3月10日至3月17日24:00登陆广元人事考试网()报名。

(一)报名

1.明确要求。

报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的岗位报名，每人限报一个岗位。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

2.填报信息。

符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《广元市利州区2023年上半年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员报名表》(附件3，以下简称《报名表》)的各项内容。

报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。

报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件，不能审查通过的，责任由报稿昌考者自负。

3.上传照片。

报考者在网上提交《报名表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15-20K的本人近期免冠正面电子证件照片。

由区级相关主管部门会同招聘单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。

上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

4.资格初审和照片质量审查工作。

资格初审和照片质量审查工作由区级相关主管部门会同招聘单位负责。

在报考者网上报名后的2日内，区级相关主管部门会同招聘单位根据报逗卖考者网上填报的《报名表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。

网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。

网上资格初审的结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。

资格审查贯穿于招聘全过程。

(二)网上缴费

通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截至2023年3月19日24：00止。

按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试每人每科缴费50元。

通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

免收笔试费的相关规定详见附件4(应先进行网上缴费，再到广元市利州区人事考试中心办理退费手续)。

(三)岗位及人员调整

本次公开招聘开考比例(有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比)不低于3:1。

未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。

岗位调减或取消的情况，2023年3月21日前在广元人事考试网()、广元市利州区人民政府网()上向社会公布。

岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。

改报岗位的，请报考者本人于2023年3月22日至3月23日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)到广元市利州区人事考试中心(广元市利州区万缘街道翠云路136号区委、区政府第三办公区3楼303室，联系电话0839-6183058)，提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书(证明)原件及复印件。

经审查符合条件的，可以改报岗位。

岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。

岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的，报考者所缴纳的笔试考务费用，通过原渠道自动退回到报考者报名缴费的银行卡账户。

(四)打印《报名表》

上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报名表》两份并妥善保管，供资格审查时使用。

(五)打印准考证

网上报名且缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2023年4月3日至4月7日24:00前登录广元人事考试网打印本人准考证。

考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等)按准考证指定的时间和考场参加笔试。

逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。

四、考试

本次公开考试招聘采取综合淘汰的方式进行，包括笔试和面试。

(一)成绩计算方式

1.教师岗位考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

2.其他岗位考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到70分及以上;未形成竞争的，面试成绩不低于70分，且由面试小组三分之二及以上成员表决通过，表决情况记录在册。

(二)笔试

1.《教育公共基础》考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行;《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。

考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载，复习资料请考生自行选购。

2.笔试于2023年4月8日、9日(具体时间、地点见《准考证》)。

4月8日笔试科目为《教育公共基础》，4月9日笔试科目为《综合知识》。

笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。

3.《教育公共基础》《综合知识》考试时间均为120分钟，满分均为100分。

4.笔试成绩在广元人事考试网公布，考生凭本人身份证号码查询。

阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。

因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市利州区人事考试中心提交书面申请，查分结果将在广元市利州区人民政府网()公布。

笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于规定时间内在广元市利州区人民政府网()上公布。

5.政策性加分。

事业单位公开招聘笔试加分办法见附件5。

申请加分的报考人员，应于2023年4月6日至4月7日(8:30-12:00，14:30-18:00)将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件报广元市利州区人事考试中心审查。

(三)面试

1.面试工作由广元市利州区人事考试中心负责，面试方式根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。

2.资格审查手续办理。

根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按不超过3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。

与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。

资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在广元人事考试网()、广元市利州区人民政府网()公布，不再另行通知，请报考者注意查询。

参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：

(1)《报名表》2份(请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片)。

(2)身份证原件和复印件1份。

(3)毕业证原件和复印件1份。

(4)其他与报考资格相关的证书(证明)原件和复印件1份。

2023年应届高校毕业生(取得毕业证书前)参加面试资格审查时，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的材料。

考生最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准，不符者，取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。

由此产生的空缺按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

资格审查在两天内进行。

第一天审查区级各部门、乡镇(街道)和各招聘学校(含教师管理中心)在广元市利州区人民政府网网站公布的应参加资格审查的人员，第一天的资格审查截至当日18:00。

递补参加资格审查的人员，由区级相关主管部门在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

递补人员资格审查在第二天进行(即第二天只审查递补人员)。

按要求参加递补资格审查者，因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。

3.面试时间和地点。

面试时间和地点详见面试通知书。

请考生按规定时间到指定地点参加面试。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。

未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。

4.面试成绩公布。

考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。

(四)考试成绩公布

面试工作结束之日起5个工作日内，在广元人事考试网()、广元市利州区人民政府网()公告实际参加面试人员的考试成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名)。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由广元市利州区人力资源和社会保障局从高分到低分依次等额确定体检人员。

如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同，则组织加试，然后根据加试成绩排序确定体检人员。

(二)体检项目和标准

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检由广元市利州区人力资源和社会保障局负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。

未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

(四)复检及递补

招聘单位或考生对非当日、非当场的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7天内提出复检要求。

复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

(五)体检费用

体检所产生的一切费用由报考者承担。

六、考察

区级相关主管部门和招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩或学业业绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案或学籍档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

对考察中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。

因考察不合格或考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。

七、公示

经考试、体检、考察合格者，由区级相关主管部门会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在广元市利州区人民政府网()公示7个工作日。

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、执(职)业资格、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。

举报者必须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格;对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

八、办理聘用手续

经公示无异议者，由区级相关主管部门通知其报送招聘相关材料，原为在职人员的，应提供原单位出具的同意解除聘用合同(或劳动合同)的相关手续。

区级相关主管部门负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报广元市利州区人力资源和社会保障局审核确认。

通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。

招聘单位凭广元市利州区人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在至多一个月内到单位报到，签订聘用合同，办理聘用手续。

未按规定时间报到并办理聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

九、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)请报考者网上报名时最好留下两种联系方式(移动电话)，在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。

因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)本次考试不指定辅导用书，区人力资源社会保障局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)资格审查贯穿招聘的全过程，不符招聘相关条件的请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

(五)根据《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》，区属事业单位公开招聘的应届毕业生，聘用后5年内须在招聘单位一线工作。

(六)公示无异议的2023年应届毕业生，如本人2023年7月31日前实际取得的毕业证、学位证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。

(七)拟聘人员须执行国家规定的试用期制度。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、资格审查、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等事宜，请向区级相关主管部门咨询。

未尽事宜，由广元市利州区人力资源和社会保障局负责解释。

(一)资格审查、政策咨询电话(区号0839)

区教育局：3310271

区委宣传部：5579267

区委群众工作局：3262810

区国有资产监督管理和金融工作局：3230981

区林业局：3606123

区市场监督管理局：3286415

东坝街道办事处：3505262

嘉陵街道办事处：3222432

雪峰街道办事处：3370775

河西街道办事处：3421213

白朝乡人民政府：5577306

金洞乡人民政府：8535003

龙潭乡人民政府：3476409

区人力资源和社会保障局：6183058

(二)网上报名技术咨询电话

028-83336031 

(三)监督电话(区号0839)

区纪委监委：3267755

附件：1.公开考试招聘单位基本情况

2.广元市利州区2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表

3.广元市利州区2023年上半年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员报名表

4.免收笔试费相关规定

5.政策性加分相关规定

广元市利州区人力资源和社会保障局

2023年3月7日

附件下载

附件1：公开考试招聘单位基本情况.docx

附件2：广元市利州区2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表.docx

附件3：广元市利州区2023年上半年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员报名表.docx

附件4：免收笔试费相关规定.docx

附件5：政策性加分相关规定.docx

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相关问答

Q1: 2023年上半年凉山金阳县事业单位公开考试招聘工作人员公告？

按照公开、平等、竞争、择优的原则宜九公路招聘电话多少号，经县委、县政府研究决定，2023年上半年宜九公路招聘电话多少号我县公开考试招聘事业单位工作人员9名。

现将有关事项公告如下(本公告在金阳县人民政府网[]上发布)。

一、招聘对象、范围及基本情况

(一)招聘的对象和范围

详细情况见附件《金阳县2023年上半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》)。

招聘范围中的“全省”是指:截至2023年3月16日，户籍为四川省(不含大中专院校学生集体户籍)，或大中专院校集体户籍学生入学前为四川省户籍。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身睁差体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位的体检标准。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。

其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。

(4)报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2023年3月16日。

尚未取得毕业证、学历证和资格证的2023年应届毕业生(指2023年毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生)，须于2023年7月31日前取得，否则取消招聘资格。

(5)按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2023年3月16日之前的机关事业单位工作人员均属非在编在职人员。

(6)在符合专业等其宜九公路招聘电话多少号他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

2.有下列情况之一者，不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(3)尚在党纪、政务处分影响期内的。

(4)按规定不得报考的免费(公费)师范生。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(7)国家法律法规等规定不得聘用的人员。

二、公开招聘单位和名额

本次招聘名额9名，具体招聘岗位详见《一览表》。

三、报名及缴费

本次公开招聘采取网络方式进行报名。

网络报名时间:2023年3月16日9:00至3月20日17:00，报名入口:考生之家/]公告。

(二)打印准考肆扮证

完成网上缴费的报考者，于2023年4月4日9:00至4月9日9:30前登录考生之家/bm.e21cn.com)查询，因缺考、零分等特殊情况需要查分的于成绩公布3天内登陆考生之家提交核查申请，查分结束后在金阳人民政府网[]上公示笔试总成绩及排名等。

(二)面试

面试由本次招聘领导小组负责组织实施。

面试开考比例裂早灶为3:1，具体事宜详见金阳县人民政府网[]面试公告。

1.确定资格复审人员。

根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比例确定资格复审人员。

最后一名笔试总成绩(含加分)相同的人员，一并确定为资格审查人员。

实际参考达不到资格复审比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(即不包括任意笔试科目为零分及以下人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

2.资格复审:面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。

(1)《毕业证》、有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明、笔试准考证、报名信息表。

2002年以后毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

(2)其他与报考条件相关的证明材料。

以上材料审原件收复印件。

在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。

因资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，须经招聘领导小组研究同意后按确定资格复审人员方式依次等额递补。

3.面试时间及地点。

面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。

未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

4.面试内容。

具体事宜详见面试公告和面试通知书。

5.面试成绩公布。

面试工作结束后，于5日内在金阳县人民政府网[]公布面试成绩、考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟体检人员名单等。

五、体检

(一)体检人员确定

按照考生的考试总成绩及岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。

进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则进行加试，加试方式由招聘领导小组研究决定(以下递补程序均按此进行)。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。

(三)复检

按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。

考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。

对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。

复检(含尿毒检复检或发毒检复检)只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。

报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

六、考核

由中共金阳县委组织部金阳县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

七、公示

拟聘用人员在金阳县人民政府网[]公示，公示期限为7个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

八、审核确认和办理聘用手续

对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员办理聘用手续。

聘用通知发出后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在本县最低服务年限为 6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

九、招聘信息公告方式

笔试成绩由考生自行在考生之家(/]公示、通知。

考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话宜九公路招聘电话多少号了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

十、递补

因体检不合格出现的空缺不再递补。

在体检、考核、公示等环节因自动放弃等原因出现的空缺，须经招聘领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补。

招聘通知(文件)发出后不再递补。

十一、纪律监督与回避

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。

对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、人社部规〔2019〕1号等规定处理。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由中共金阳县委组织部、金阳县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0834 – 8739635，0834 – 8735507

网络报名技术咨询:

028-83336031，qq号3160400169、3568419041

监督电话:0834- 8738697

附件:金阳县2023年上半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表

中共金阳县委组织部

金阳县人力资源和社会保障局

2023年3月8日

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Q2: 上海嘉定区人才市场在哪里?

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Q3: 2013年四川省成都市公安局新都区分局公开招聘交通管理协警员公告

根据我区道路交通管理需要，依照《四川省公安机关交通管理部门协警员管理暂行办法》和相关规定，按照公开、公平、公正、择优的原则，成都市公安局新都区分局决定面向社会公开招聘交通管理协警员。现将有关事项公告如下（本公告在香城新都网 、新都公并埋庆安网上公布）：

一、招聘名额

计划招聘交通管理协警员260名（其中女性30名）。

二、招聘对象、范围及条件

（一）自愿从事公安交通管理协勤工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；

（二）具有四川省常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）；

（三）具有高中（中专）以上文化程度；

（四）年龄在18周岁至30周岁（1995年4月1日以前、1983年4月1日以后出生）；

（五）身体健康，体貌端正，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%[标准体重（千克）=身高（厘米）—110）] 。无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，*视4.8以上。面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板），无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

（六）有下列情形之一的不得报考：

1、曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2、曾受过党纪政纪处分的；

3、因违纪被单位辞退或被开除公职（学籍）的；

4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的，或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事*我国政权活动的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；

7、参加或曾经参与邪教组织的；

8、其它原因不宜从事协警员工作的。

三、主要职能及工资待遇

（一）主要职能

1、协助交通民警维护管辖路段、街道的交通秩序，指挥、疏导交通，及时制止、劝阻和纠正交通违法行为；

2、协助交通民警保护交通事故现场，及时报告有关情况，救助被伤害群众，保护国家和人民群众生命财产安全；疏导交通，维持交通秩序，控制事态；

3、参加公路巡逻，协助交通民警维护辖绝握区内公路治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，堵截逃犯及其他犯罪嫌疑人；

4、协助交通民警做好群体性事件、治安灾害事故、突发事件的先期处置工作；

5、协助交通民警治理公路“三乱”行为；接受公民报警和求助；

6、执行上级交办的其它任务。

（二）工资待遇

1、工资收入：每人每月2200元（基本工资1320元/月，绩效工资400元/月，日常加班补助480元/月）；

2、年终一次性考核奖3000元，按规定发放法定假日加班费；

3、按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、大病医疗、失业、工伤）和人身意外保险。

4、按相关规定发放防暑降温费。

四、报名及资格审查

（一）报名时间、地点。时液行间：2013年4月1日至2013年4月9日（清明节4月4、5、6日除外），上午9：00至12：00，下午13：30至17：30。地点：成都市公安局新都区分局城西派出所（成都市新都区新都镇香城大道99号）。

（二）报名要求。本次招聘采取现场报名方式进行，报名及资格审查工作由新都公安分局政治处负责组织。报名者按照本公告的招聘条件和要求，本人持户口薄、身份证、退伍证、学历证书和其他有关证明材料原件及复印件，以及本人近期同底版正面免冠彩色2寸照片2张，并填写报名登记表。分局政治处对报名人员进行资格初审。报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。

（三）资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。

（四）领取《笔试准考证》。报名人员经资格初审合格后，凭本人身份证在报名地点当场领取《笔试准考证》。逾期未领取《笔试准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。

五、考试

考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评，应聘者均须参加以上考试项目。考试总成绩按满分100分计算，笔试占60%，面试占40%。心理素质测试和体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。

（一）笔试和心理素质测试

1、笔试主要测试应聘者的综合素质，主要内容为《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》；心理素质测试采取笔试方式进行。笔试和心理素质测试统一于2013年4月19日进行。具体考试时间、地点见《笔试准考证》。

2、公安警察院校毕业生和复退军人在其笔试成绩折合后加3分（加分项目不累加）。符合加分条件的报考人员，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。

3、笔试成绩、心理素质测试结果及面试安排、进入面试人员名单于2013年4月22日在香城新都网和新都公安网公布。根据笔试成绩和心理素质测试结果，由高到低按照招聘名额1：1.5的比例确定参加面试对象。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定面试人员名单。心里素质测试不合格者，不能进入面试。

（二）面试

1、应聘者带本人身份证和《笔试准考证》，于2013年4月24日到指定的地点参加面试。

2、面试成绩于2013年4月25日在香城新都网和新都公安网公布，同时公布体能测评具体时间、地点，所有参加面试的人员都参加体能测评。

（三）体能测评

1、体能测评参照《公安机关录用体能测评项目和标准（暂行）》规定组织实施，两项（男子1000米、女子800米跑和10米X 4往返跑）均达标者为合格（具体标准见附件）。体能测评未达标者，不能进入体检。

2、体能测评结果和进入体检人员名单，于2013年5月2日在香城新都网和新都公安网公布。

六、体检

（一）体检予定于2013年5月3日至7日进行，体检相关事项以香城新都网和新都公安网通知为准。

（二）体检标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。体检结论于2013年5月8日在香城新都网和新都公安网上统一公布，应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起1日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予聘用。体检出现的缺额，可依次递补。

七、考察及培训

（一）体检合格者，由成都市公安局新都区分局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。非新都籍考生提供本人户籍所在地派出所有无违法犯罪记录的证明。因考察不合格出现的缺额，可依次递补。

（二）考察合格者，在规定时间内到指定地点报到参加培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘。因自动放弃应聘或培训不合格出现的缺额，可依次递补。报到时间和地点将在香城新都网和新都公安网公布。

八、聘用及管理方式

（一）培训、考察合格者，由成都市公安局新都区分局与其签订劳动合同，合同期两年。其中试用期为两个月（含培训时间），试用期内考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

（二）应聘者被聘用后，由成都市公安局新都区分局交警大队负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

九、纪律与监督

在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

监督电话：

成都市公安局新都区分局纪检组、监察室 （028）83964812

成都市公安局新都区分局政治处 （028）83964808

十、其他事项

本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由成都市公安局新都区分局负责解释。

咨询电话：

成都市公安局新都区分局政治处 （028）83964808

点击下载： 成都市公安局新都区分局公开招聘交通管理协警员体能测评项目和标准

二零一三年三月十六日

Q4: 2020成都高新区面向社会公开（选调）优秀教师招聘48名公告 ？

为进一步加强高新区优秀教师队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，高新区现面向社会公开招聘(选调)优秀教师48名。本次招聘为编制内选调，招聘的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、招聘(选调)范围

面向全国，三区三州(西藏自治区和青海、四川、甘肃、云南四省藏区及南疆的和田地区、阿克苏地区、喀什地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州四地区，四川凉山州、云南怒江州、甘肃临夏州)除外，其他国家规定不得招聘(选调)的区域除外。

二、应聘资格条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有履行招聘岗位职责所需的专业知识和技能。身体健康，具备正常履行招聘岗位职责，承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件，体检符合相关要求。具备事业单位在编在职教师身份(成都高新区在编在职教师除外)，本科及以上学历，注册有效的教师资格证。符合以下条件之一：(1)具有正高级专业技术职称。

(2)省级、国家“万人计划”教学名师。

(3)享受国务院特殊津贴专家。

(4)省级名师名校长、名师名校长工作室领衔人。

(5)省级学术和技术带头人。

(6)省级特级教师。

(7)省级学术和技术带头人后备人。

(8)副省级城市或省会城市区级、市级名师名校长、名师名校长工作室领衔人、特级教师、学科带头人。

(9)副省级城市或省会城市以外的地市级城市市级名师名校长、名师名校长工作室领衔人、特级教师、学科带头人。

(10)地市级城市市级或省级或国家级优秀教师、优秀教育工作者。

(11)副省级城市或省会城市区级、市级优秀班主任(十佳班主任)、优秀德育工作者、师德标兵、优秀青年教师、教坛新秀。

(12)副省级城市或省会城市以外的地市级城市市级优秀班主任(十消州佳班主任)、优秀德育工作者、师德标兵、优秀青年粗猛教师、教坛新秀。

其中(2)-(12)的各类称号应为政府或教育行政部门颁发。

(13)政府或教育行政部门颁发的国家级教学成果奖三等奖及以上的成果主研人，或省级教学成果奖二等奖及以上的成果主研人。

(14)获得地市级及以上教育行政业务主管部门组织的赛课(技能大赛、展评)一等奖及以上。

(15)具有博士学历学位人员，其中在国(境)外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。

年龄要求：(1)符合业务条件(1)-(5)项的人员在1970年1月1日以后出生。

(2)符合业务条件(6)-(15)项的人员在1975年1月1日以后出生。

(二)有下列情况之一者，不得应聘。

曾因犯罪受过各类刑事处罚的。曾被开除公职的。有违法、违纪行为正在接受审查的。尚未解除党纪、政纪处分的。法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。三、招聘单位、岗位和人数(详见附件)。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2023年7月24日9:00至7月30日17:00。

(二)报名方式

本次报名采用线上报名的方式。

(三)报名程序

应聘人员报名前请务必认真阅读本公告、《成都高新区2023年面向社会公开招聘(选调)优秀教师岗位表》以及报名要求等信息。

应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，在报名期限内使用本人实名认证的微信号扫描下方二维码登录小程序“成都高新教育招聘”，如实、详细、准确地填写报名信息，并上传相关证明材料，证明材料需清晰完整。应聘人员可在小程序中查看资格初审结果等，请及时关注。

(四)报名要求

应聘人员必须按公告公布的招聘岗位及应聘资格条件要求，完全符合应聘岗位资格条件方可报名。报名信息必须如实、详细、准确填写，上传材料必须完整、清晰，否则将无法通过资格审查。每名应聘人员限报一个岗位，报名与面试时只能使用本人有效第二代居民身份证。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个公开招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条岩桥桥件或弄虚作假者，将取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘人员所留电话号码应准确无误，并在招聘期间保持通讯畅通;电话号码变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。(五)资格初审

成都高新区社区发展治理和社会事业局根据各岗位应聘资格条件的要求，对应聘人员填报的报名表信息进行初审。通过资格初审者，将通过短信通知其参加面试的时间和地点;未通过资格初审者，不得进入面试环节。

五、面试

(一)面试具体时间、地点详见面试通知短信。参加面试人员应确保自身身体健康，无不适宜参加面试的情况。面试签到时需出示天府健康通绿码并提交健康申报表(在小程序中下载)，请提前做好准备。

(二)面试开考比例：按照岗位人数与初审合格人数之比不低于1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的，可放宽至1:2。仍然达不到1:2比例的岗位，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。

(三)面试方式：分为两个环节，讲课、答辩。讲课成绩低于80分者，不得进入答辩。面试成绩满分为100分，讲课、答辩成绩各占50%。面试成绩相同的，以讲课成绩从高分到低分排序。

(四)面试结果公布：面试结果将在高新区公众信息网()公布。

六、原件校验

依据岗位及人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定原件校验人员，面试成绩低于80分的不得进入原件校验。若面试成绩相同，则按照讲课成绩从高分到低分依次等额确定原件校验人员。

(一)原件校验时，应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件，包括：①报名表2份(小程序中下载，双面彩色打印，本人签名);②本人有效第二代居民身份证(不含过期身份证、过期临时身份证)原件和复印件1份;③工作单位出具的在编在职证明和本人在编在职承诺原件1份;④招聘岗位条件要求的荣誉证书原件和复印件1份;⑤招聘岗位条件要求的学历证件、专业技术职务资格证、教师资格证等相关材料原件和复印件1份。

(二)原件校验时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。原件校验时，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其聘用资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。

(三)因进入原件校验人员未按要求参加原件校验或原件校验不合格出现的岗位空缺，按照可进入原件校验人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入原件校验。若面试成绩相同，则按照讲课成绩从高分到低分依次等额递补进入原件校验。

七、体检

原件校验合格人员进行体检。

(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空缺，按照可进入体检人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若面试成绩相同，则按照讲课成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

八、考察

对体检合格的应聘人员进行考察。未按时参加考察的，视为本人自愿放弃。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的岗位空缺，不再递补。

九、公示、聘用及报到

(一)公示。对体检和考察合格的人员进行为期7个工作日的公示。公示无异议并经审定、确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合岗位条件的，取消该人员的聘用资格，由此产生的岗位空缺不再递补。

(二)聘用。拟聘人员须在规定时间之前办理完入职手续，逾期未办理完入职手续者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

(三)报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到;未经用人单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

(四)试用。公开招聘(选调)的教师试用期一年，试用期满，经考核不合格者予以解聘。

(五)公开招聘(选调)教师在高新区服务期不得低于5年。未满最低服务年限的，不得申请调离。

十、纪律和监督

公开招聘(选调)优秀教师工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。监督电话：028-82829317。咨询电话：028-82829752。

成都高新区社区发展治理和社会事业局

2023年7月22日

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Q5: 有泉州11.8号的事业单位招聘单位联系人和咨询电话吗

您好，中公教育羡型为您服务。

泉梁派租州事业单位考试群 ：232772909

01 泉州市人民政府办公室泉州市人民政府电子政务服务中心 0595-28388562吴先生  泉州市机关事务管理服务中心0595-28280219张先生

02泉州市信访局泉州市网络信访中心0595-22282037张女士

03泉州市审计局泉州市审计局（机关工勤岗）0595-22212801李女士

04泉州市港口管理局泉州市港口管理局直属事业单位0595-22560922苏女士

05泉州市人民政府外事侨务办公室泉州市海外华文教育中心0595-22110168柯先生

06泉州市发展和改革委员会泉州市政府投资项目评审中心0595-22171582林先生

07泉州市安全生产监督管理局泉州市安全生产应急救援中心0595-28285803张女士

08泉州市环境保护局泉州市环境监测站0595-22377771黄女士

09泉州市海洋与渔业局泉州市海洋与渔业环境监测站0595-28280178林女士

10泉州市人力资源和社会保障局泉州市高级技工学校0595-22785954庄先生

11泉州市公安局泉州市公安局警务辅助中心0595-22180200蔡先生

12泉州市交通运输委员会各超限运输检测站0595-68292922李女士

    泉州市交通基本建设工程质量监督检测站0595-28280367饶女士

    泉州市交通工程规划建设管理处0595-28280351方女士

    泉州市公路局系统各单位0595-28158618张先生

13泉州市水利局泉州市水利局直属各事业单位0595-22572371陈先生

14泉州市住房和城乡建设局泉州市住建局直属各事业单位0595-22178982黄先生

15泉州市林业局泉州市林业局直属各事业单位0595-22105593林先生

16泉州市文化广电新闻出版局泉州市文化广电新闻出版局直属各事业单位

0595-22114736张先生

17福建中国闽台缘博物馆福建中国闽台缘博物馆0595-28010333王女士

18泉州市经济贸易委员会泉州经贸职业技术学院0595-22462369陈先生

19泉州市食品药品监督管理局泉州市食品药品监管执法支队0595-22169935黄先生

    泉州市食品药品认证与不良反应监测中心0595-28289093林先生

20泉州市委农办福建省泉州农业学校0595-22101805陈先生

21泉州市体育局福建省泉州体育运动橡兆学校0595-22118252林先生

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