株洲县公路施工招聘 株洲工地招聘信息

株洲事业单位招聘2022

2022年株洲事业单位招考公告暂未发搏明布，但是大家可以参照往年的招考时间，去年是8月份左右发布的招考公告，平时也会有一些单位的自主招考信息，大家可以及时关举银颂注招考网站的最新信息，随时做好面试准备。

株洲分为笔试、面试和实际操作能力测试三个阶段，并且三个部分的成绩都是按照百分制计算，笔试采用闭卷的方式进行，面试通过资格复审的考生才可以参加正郑，面试采用结构化面试的方式进行，主要是测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力和综合分析能力。而实际操作能力则是笔试成绩占40%，面试成绩占30%，实际操作能力测试成绩占30%。

株洲事业单位招聘2022

相关问答

Q1: 株洲三高四新面向高校招事业单位工作人员有编制吗

没有。为贯彻落实“三高四灶蔽新”战略定位和使滚禅命任务，深入实施新时代人才强市战略，株大辩尘洲市2022年面向2022届高校优秀应届毕业生公开招聘事业单位工作人员279名，株洲三高四新面向高校招事业单位工作人员是没有编制的。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

Q2: 株洲中车招聘正式工条件

认同中国中车企业文化明手，具有较强的激改嫌事业心、责任感。遵纪守法，作风正派，品行端正，无不良记录。身体健康，适应岗位要求。学习能力强，综合素质歼闷较高，有良好的团队合作精神、组织协调沟通能力和良好的语言文字表达能力。

Q3: 2022年湖南省株洲日报社公开招聘高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省蠢或事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求,结合我社工作需要,经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才1名。现将招聘方案公告如下:

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、在带虚伍各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘计划1名（详见附件1）。

四、发布信息

招聘信息在株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网上公告。其他各环节信息在株洲新闻网上发布，请考生及时关注。

五、报名

1.报名时间：2022年3月28日—3月30日，上午9:00～12∶00，下午15∶00～18∶00。

2.报名地点：株洲日报社A栋516室（株洲市天元区新闻路18号，株洲日报社组织人事部）。

3.报名方式：现场报名。

现场报名材料：①请应聘者自行下载并如实填写《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》（详见附件2）。②本人有效身份证、学历证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件(一式一份)。③近期免冠一寸彩色照片3张。

4.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,年龄及工作经历等年限计算截止至2022年3月31日。

机关事业单位在编人员需提供具有干部人事管理权限的单位签署同意报考的意见并盖章。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。

六、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。

资格初审通过人员由株洲日报社统一通知考核时间、地点。

七、考核誉尘

此次招聘采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加考核。主要考核应聘人员的政治素养、业务素养以及综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力，总分100分。设置考核成绩合格线为60分（含60分），未达60分者不能进入体检环节。

八、体检与考察

根据应聘该岗位考核成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，不进行递补。

九、公示

根据考核成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网公示7个工作日。

十、聘用

公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期为3个月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、纪律监督

报社党务纪检监察部全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。

十二、特别提示

（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

十三、招聘咨询及监督电话

咨询电话：

株洲日报社组织人事部：0731－28826480

监督电话：

株洲日报社党务纪检监察部：0731-28821305

本次招聘政策由株洲日报社负责解释。

附件12022年株洲日报社公开招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表

附件2株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表

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