高铁乘务员合同工 高铁乘务员合同工待遇

铁路 高铁乘务员(或者其他)的正式工 与合同制员工有什么区别？

最大的区别就是待遇组成，一般而言带铁路企业编的正式工是有五险二金外，其中除了房屋基金，还有企业年金。劳务派遣制的员工就没有企业年金，同时其他的五险一金相对正式而言缴纳比例比较低。

目前铁路公司化改制，在用人上节约成本，目前大多数乘务人员都是劳务派遣的，一列车上正式职工也就几个人，就动车来说，车长和乘务人员基本有编制，人员来源基本是各局人事部门通过校招和社招的应届毕业生，其他的乘服人员就一般是劳务公司输送。

其实初步判断工作是否带企业编制，就看入职是否需要个人付出经济成本，一般要自行缴纳费用的，基本可以断定劳务派遣。而后可以看签订合同方来最终确定。

名词解释：

高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，每到一个站都要对车厢的垃圾进行清扫，给旅客带来干净整洁的环境，由铁路局进行管理。

相关问答

Q1: 高铁乘务员是正式工还是合同工，怎么区分？

高铁乘务员

都不是铁路编制。

属于劳务派遣工。

工资由劳务公司发

Q2: 高铁公司工作人员都是合同工么？

高铁公司的工作人员大多数都是合同工。有一部分是原铁路的职工转过去的。这些都是正式工作。还会向一些第三方公司聘用一些临时工。

Q3: 高铁乘务员一般都是合同工吗？

列车乘务员既有正式工，也有合同工。

高铁乘务专业

就是培养高铁乘务员的专业。需要中职、大专学历才可升上高铁乘务员。主要课程为旅游概论、旅客运输等。

高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，每到一个站都要对车厢的垃圾进行清扫，给旅客带来干净整洁的环境。

现代化城市提供配套的地铁营运高级综合人才，该专业主要掌握地铁企业战略管理、人力资源管理、国际人文管理、国际旅游基本理论与知识，注重人员素质和能力开发，包括公关能力、组织能力、涉外经营能力。

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